Como funciona o acompanhamento
Avaliação inicial
reunião para entender necessidades, objetivos e contexto. Definição de indicadores e metas claras.
Planos personalizados
(Planos Básico e Avançado - PRO):
elaboração de um plano de acompanhamento com etapas, prazos e responsabilidades.
INCLUI:
Sessões regulares. Registo e análise. Feedback contínuo. Ajustes e replaneamento.
Instrumentos de Análise e Reflexão. Relatórios periódicos e encerramento.
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Na Academia de Coaching entendemos o desenvolvimento pessoal como um processo contínuo
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Na Academia de Coaching entendemos o desenvolvimento pessoal como um processo contínuo *
Após a sessão inicial, quando a pessoa avança para o “pacote de 6 sessões (Básico)”, o acompanhamento inclui também um “Journal de Desenvolvimento Pessoal”, que é utilizado entre sessões.
Este “Journal” ajuda a refletir, ganhar clareza e manter o foco no que vai sendo trabalhado, permitindo que o processo continue vivo no dia a dia.
É um recurso simples, mas muito eficaz, que faz parte da metodologia da Academia de Coaching e acompanha todo o percurso de Coaching. ou de Mentoring.
O COACHING trabalha e consolida a autoconfiança e as habilidades de comunicação, com base no pensamento e planeamento estratégico orientado para resultados. Também se alcança o Equilíbrio Vida/Trabalho pela Liderança Adaptativa, que conjugada com a Psicologia Positiva e a Programação Neurolinguística, tornam a gestão de emoções eficaz. Produz estratégias de adaptação e resiliência a mudanças sistémicas, isto é, a mudanças profundas no contexto de vida da pessoa.
O MENTORING é um método estratégico que orienta objetivos e soluciona problemas para obter o sucesso desejado, com ênfase para objetivos como:
Foco No Cliente
1 — Mentoria de carreira
A importância da transição académica para a carreira ou do seu desenvolvimento com base nas melhores práticas.
O Caminho inspiracional/estratégico, que desvenda o sucesso.
03 — Psicologia Positiva
O Caminho em que as emoções positivas e a valorização dos micro-momentos de felicidade provocam equilíbrio e crescimento na vida pessoal.
04 — Teoria da Auto-determinação (SDT)
O Caminho da compreensão das motivações e parâmetros catalisadores da ação pessoal.
05 — Programação Neuro Linguística
O Caminho do reenquadramento ou reinterpretação do mapa individual da realidade para potenciar um estado autocalibrado.
06 - Executive Coaching
O Caminho é triangulado na sua prática ao incluir: - um Executivo, o seu Coach e o Contexto Organizacional. Tem por base uma perspetiva e análise sistémica ao desenvolvimento organizacional e também à liderança na escolha de soluções organizacionais desejáveis.
