O COACHING trabalha e consolida a autoconfiança e as habilidades de comunicação, com base no pensamento e planeamento estratégico orientado para resultados. Também se alcança o Equilíbrio Vida/Trabalho pela Liderança Adaptativa, que conjugada com a Psicologia Positiva e a Programação Neurolinguística, tornam a gestão de emoções eficaz. Produz estratégias de adaptação e resiliência a mudanças sistémicas, isto é, a mudanças profundas no contexto de vida da pessoa.

O MENTORING é um método estratégico que orienta objetivos e soluciona problemas para obter o sucesso desejado, com ênfase para objetivos como:

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Temos as abordagens teóricas, os métodos multidisciplinares e as ferramentas práticas para o seu sucesso.

Foco No Cliente

1 — Mentoria de carreira

A importância da transição académica para a carreira ou do seu desenvolvimento com base nas melhores práticas.

O Caminho inspiracional/estratégico, que desvenda o sucesso.

03 — Psicologia Positiva

O Caminho em que as emoções positivas e a valorização dos micro-momentos de felicidade provocam equilíbrio e crescimento na vida pessoal.

04 — Teoria da Auto-determinação (SDT)

O Caminho da compreensão das motivações e parâmetros catalisadores da ação pessoal.

05 — Programação Neuro Linguística

O Caminho do reenquadramento ou reinterpretação do mapa individual da realidade para potenciar um estado autocalibrado.

06 - Executive Coaching

O Caminho é triangulado na sua prática ao incluir: - um Executivo, o seu Coach e o Contexto Organizacional. Tem por base uma perspetiva e análise sistémica ao desenvolvimento organizacional e também à liderança na escolha de soluções organizacionais desejáveis.